Durées des stages et alternance
Durées des stages :
1ère année : 2 mois
2ème année : 2 mois
3ème année : 3 mois
4ème et 5ème années : 6 mois
Pour le BTS : 12 semaines réparties sur les deux années.
Alternance
- Vous pouvez employer nos étudiants de BTS en contrat d'alternance. Dans nos autres formations, l’alternance est possible à partir de la 3ème année. Le rythme d’alternance est de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’ESG Tourisme.
Vous avez une offre d'alternance que vous souhaitez nous transmettre ? Vous pouvez contacter : alternance@esg-tourisme.com
« C’est important pour nous d’accueillir un jeune dans notre équipe. Ça permet d’apporter des idées nouvelles, d’apporter un peu de fraîcheur et des compétences »*
« Accueillir un jeune en entreprise c’est l’aider à entrer dans la vie active […]. C’est une très belle expérience, une expérience humaine, une expérience d’échange qui nous apporte beaucoup »*
*Propos recueillis lors des « working breakfast » (rencontres écoles/entreprises) – 2018
Publier une offre de stage / alternance
Vous recherchez un(e) étudiant(e) pour un stage ou une alternance ? La DRE (Direction des Relations Entreprises) vous accompagne dans votre recrutement. Composé d’une vingtaine de personnes, il vous aide à :
Sélectionner les profils
pour vous proposer uniquement ceux qui sont les plus adaptés à vos besoins.
Contractualiser vos recrutements
et vous assister dans les procédures administratives.
Communiquer ou remayer vos offres
principalement grâce à un Career Center visible par tous nos étudiants.
Vous avez une offre d'alternance ? Vous pouvez la transmettre à alternance-dpre@ggeedu.fr
TRANSMETTRE UNE OFFRE D'ALTERNANCE
Vous avez une offre de stage ? Vous pouvez la déposer sur notre Career Center
Vous souhaitez en savoir + sur l'alternance ? (Recruter votre alternant, les différents types de contrats, le financement, le suivi à réaliser...)
Aides à l'embauche d'apprentis
En 2026, les entreprises peuvent bénéficier d’aides financières de l’État pour l’embauche d’un apprenti sous certaines conditions.
Pour les contrats d’apprentissage signés entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 (décret du 6 mars 2026), l’aide est la suivante :
Entreprises de moins de 250 salariés :
- 4 500 € pour l’embauche d’un apprenti en BTS (niveau 5)
- 2 000 € pour l’embauche d’un apprenti en Bachelor, Licence ou Master (niveaux 6 et 7)
- 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (RQTH), tous niveaux
Entreprises de 250 salariés et plus :
- 1 500 € pour l’embauche d’un apprenti en BTS (niveau 5)
- 750 € pour l’embauche d’un apprenti en Bachelor, Licence ou Master (niveaux 6 et 7)
- 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (RQTH), tous niveaux
Cette aide concerne uniquement la première année du contrat, est versée mensuellement et s’ajoute à la prise en charge de la formation par l’OPCO (NPEC).
Nos forums de recrutement
Connect forum
Le Connect Forum est un événement recrutement conçu pour vous permettre de rencontrer des étudiants issus d'écoles et de filières variées : business, digital, finance, ressources humaines, immobilier, tourisme ou encore sport. L’événement se déroule sur deux temps complémentaires.
- 16 mars : rencontres et entretiens en présentiel au campus Delta
- 17 mars : entretiens en visioconférence via la plateforme Seecube
Vous avez besoin de plus d'informations ? Vous pouvez nous envoyer votre demande par mail.
En amont de l’événement, vous publiez vos offres de stage, d’alternance ou d’emploi sur la plateforme. Les étudiants candidatent directement et vous sélectionnez les profils que vous souhaitez rencontrer. Ce format vous permet de rencontrer des candidats motivés, cibler les profils qui correspondent à vos besoins et optimiser votre temps de recrutement.
Participer au Connect Forum, c’est l’opportunité de valoriser votre marque employeur, échanger avec de nouveaux talents et identifier vos futurs collaborateurs.
Elles ont déjà confirmé leur présence : Manpower, Primark, Casino, Big Service, Leroy Merlin, Carrefour, Swiss Life, Disneyland, PageGroup…
Live Chat
Forte de son réseau d’entreprises partenaires, l’ESG Tourisme organise régulièrement des live chats avec des entreprises qui ont des besoins en recrutement (alternance, stages, CDI, etc). Présentation de l’entreprise, des opportunités d’emploi et du process de recrutement sont toujours suivis d’un temps dédié aux questions de nos étudiants.
Ces moments sont de belles opportunités pour échanger avec les professionnels qui recrutent !
Quelques exemples de live chats organisés :
- Live chat Chanel « découvrez les opportunités au sein de la maison Chanel »
- Live chat Disneyland Paris « découvrez les opportunités en alternance au sein de Disneyland Paris »
- Live chat Auchan « Quel avenir pour nos étudiants dans le retail ? »
Vous êtes une entreprise et souhaitez rencontrer nos étudiants ? Cliquez sur le bouton ci-dessous
Votre recrutement personnalisé
Vous avez un besoin urgent d'alternants ? La Direction des Relations Entreprises va y répondre :
- Prise de brief
- Communication en amont, auprès de nos étudiants, sur vos activités et votre recherche
- Organisation de votre venue / Séance de recrutement sur notre campus.
Pour vos opérations de recrutement sur le campus, envoyez-nous un mail en cliquant sur le bouton ci-dessous
Exemple d’opération de recrutement dédiée :
UNILEVER est venu recruter sur notre campus des stagiaires pour renforcer ses équipes marketing. Grâce à notre accompagnement et à la qualité des profils proposés, 17 étudiants ont été retenus pour réaliser leur stage au sein de l’un des leaders mondiaux des produits de grande consommation.
Vous souhaitez présenter vos offres à nos étudiants ? Contactez-nous
Inclusion et innovation sociale
La Direction Alternance France renforce son accompagnement avec la création d'un nouveau pôle Inclusion et Innovation Sociale.
En lien avec la Direction Placement et Relation Entreprise, la Direction de l’Expérience Alternance pourra vous accompagner dans vos recrutements d’alternants répondant aux critères de la diversité : Handicap, Jeunes, Séniors, Habitant en QPV, Demandeurs d’emplois de longues durées, Personnes sous minima sociaux, …
La Direction de l’Expérience Alternance s’occupe également du développement et du suivi des partenariats avec le Service Public de l’emploi et les associations connexes pour identifier de nouveaux alternants.
Vous avez des questions ?
Rencontres tuteurs/école
« L’alternance est un excellent élément pour la simple raison qu’il y a un partage aussi équitable que possible entre trois pôles : le pôle étudiant, le pôle entreprise et le pôle entreprise formatrice ». *
*Propos recueillis lors des « working breakfast » (rencontres écoles/entreprises) – 2018
Etre tuteur d’un jeune en alternance est une expérience prenante et potentiellement enrichissante. Elle suscite parfois des interrogations et l’envie d’échanger avec l’école et d’autres tuteurs.
C’est pourquoi, en plus de la possibilité de nous joindre à tout moment, nous organisons plusieurs moments de rencontres et d’expression dans l’année :
- Les Working Breakfast : au cours du 1er trimestre scolaire, pour mieux connaître l’école, ses services et ses formations, et poser vos premières questions.
- L’afterwork alternance : dans la 2e partie de l’année scolaire, pour échanger sur vos bonnes pratiques.
- Les enquêtes tuteurs : réalisées deux fois dans l’année, pour remonter votre avis, vos suggestions et vos questions.
« J’ai beaucoup apprécié le working breakfast organisé par l’ESG. Cela m’a permis de rencontrer l’équipe pédagogique et de connaître les programmes»
« Mes relations avec votre établissement sont très récentes, le dernier petit déjeuner tuteurs a été une belle opportunité pour découvrir votre école et son organisation » *