BTS Tourisme : maximiser ses chances de trouver une alternance
L'alternance en BTS Tourisme
L'alternance n'est pas seulement une exigence de la formation en BTS Tourisme ; c'est une opportunité inégalée de plonger dans le monde professionnel tout en continuant à apprendre. Elle permet de développer un réseau professionnel, d'acquérir des compétences pratiques et de comprendre les enjeux réels du secteur du tourisme. Cette expérience enrichissante assure une meilleure employabilité dès la sortie de l'école, car elle témoigne d'une réelle capacité à appliquer les connaissances acquises en classe dans un contexte professionnel. Au-delà de ces avantages indéniables, l’alternance vous permet de faire financer vos frais de scolarité par votre entreprise tutrice et de bénéficier d’une rémunération mensuelle.
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Prochaines Portes OuvertesDe 17h00 à 19h00
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Prochain ConcoursDe 10h00 à 17h00
Alignez vos objectifs d'études avec votre poste en alternance
Choisir le bon poste en alternance est crucial. Ce choix doit être guidé par vos intérêts professionnels et les compétences que vous souhaitez développer. Par exemple, si votre objectif est de travailler dans le marketing touristique, cherchez une alternance dans un département marketing au sein d'une agence de voyages ou d'une entreprise de gestion de destinations. Si vous préférez vous orienter vers l’hôtellerie, vous pouvez postuler à des postes de réceptionniste ou d’assistant de direction.
Les objectifs pédagogiques de votre BTS doivent résonner avec les missions qui vous seront confiées durant votre alternance, permettant ainsi une application directe et pertinente de votre apprentissage.
Quand commencer à chercher votre alternance ?
Votre recherche d'alternance devrait idéalement commencer dès le début de l’année. Cela vous donne le temps de définir vos objectifs, de rechercher des entreprises alignées avec vos aspirations, et de préparer des candidatures solides. Anticiper cette recherche vous permet également de mieux gérer les périodes de sélection souvent longues et compétitives.
Les entreprises, conscientes de l'afflux massif de candidatures, tendent à initier leurs campagnes de recrutement bien à l'avance pour sécuriser les talents les plus prometteurs. Elles reconnaissent que les candidats les plus désireux et les mieux préparés sont souvent ceux qui se projettent dans leur recherche d'alternance bien avant leurs pairs.
Optimisez vos recherches
Si vous êtes en école privée, vous pourrez très certainement bénéficier de l’aide d’un service carrière. A l’ESG Tourisme, nos étudiants sont accompagnés par le service DPRE (département de Placement et de Relations Entreprises). Ils participent entre autre à des ateliers CV, des événements recrutement privés et reçoivent des offres d’alternance exclusives adaptées à leur profil.
Votre réseau est un atout précieux. Participez activement à des événements professionnels, des foires d'emploi, et n'hésitez pas à utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des professionnels du secteur.
Une candidature réussie est une candidature personnalisée. Renseignez-vous sur chaque entreprise et montrez comment votre profil répond à leurs besoins spécifiques.
Ne négligez pas les candidatures spontanées ! Si une entreprise en particulier vous fait envie, n’hésitez pas à prendre les devants et à proposer vos services. La pro activité est appréciée mais également très recherchée.
Construisez un CV impactant
Même si vous n’avez pas encore d’expériences professionnelles, vous pouvez tout à fait rédiger un CV pertinent et attractif aux yeux des recruteurs. Votre CV doit mettre en avant vos compétences académiques, projets de groupe, stages précédents, jobs ou même des expériences personnelles pertinentes. L'accent doit être mis sur votre capacité d'apprentissage, votre motivation pour le secteur touristique et toute compétence transversale acquise au cours de vos expériences.
N’hésitez pas également à parler de vos qualités personnelles qui peuvent être particulièrement recherchées dans le secteur (bilingue, organisée, hospitalier, etc.)
Travaillez votre entretien
Décrocher un entretien est une excellente nouvelle, mais cela ne signifie pas pour autant que le succès est assuré ! L'entretien d'embauche représente une opportunité cruciale pour vous démarquer des autres candidats. Préparez-vous minutieusement, en approfondissant non seulement vos connaissances mais également en vous renseignant sur la société. Élaborez des réponses structurées pour illustrer la manière dont vous pouvez contribuer à l'entreprise grâce à votre formation en BTS Tourisme. Anticipez les questions fréquemment posées, telles que vos qualités ou vos attentes vis-à-vis du poste, pour être prêt à toute éventualité.
Une préparation rigoureuse est la clé du succès. N'hésitez pas à faire appel à votre famille ou à vos amis pour organiser des séances d'entraînement.
Prenez le temps de réflechir à votre poursuite d'études et votre avenir professionnel
Prendre le temps de réfléchir à votre poursuite d'études ou à votre avenir professionnel est une étape cruciale avant de vous présenter à un entretien avec un recruteur, surtout pour un poste en alternance. Cette préparation vous permet de démontrer non seulement votre motivation et votre engagement, mais aussi d'illustrer comment vos objectifs de carrière s'alignent avec les opportunités offertes par l'entreprise. En ayant une vision claire de votre parcours et de vos aspirations, vous êtes en mesure de communiquer efficacement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Cela montre également au recruteur que vous avez une compréhension profonde de votre domaine d'études et comment il s'applique dans un contexte professionnel, renforçant ainsi votre crédibilité et augmentant vos chances de succès.
A l’ESG Tourisme, nous proposons 3 Bachelors accessibles avec le BTS Tourisme :
- Bachelor Tourisme – responsable commercial
- Bachelor Hôtellerie
- Bachelor Restauration – responsable commercial.
Ces Bachelors délivrent un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’Etat et vous permettent de poursuivre par la suite en cursus Mastère.
Ne négligez pas le suivi post-entretien
Effectuer un suivi après votre entretien d'embauche est une étape cruciale qui démontre non seulement votre intérêt soutenu pour le poste mais aussi votre professionnalisme et votre attention aux détails. Cette démarche peut significativement augmenter vos chances de vous démarquer parmi des candidats très compétitifs.
Tout d'abord, envoyer un email de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien est une marque de politesse appréciée des recruteurs. Ce message doit refléter votre gratitude pour le temps accordé et l'opportunité d'en apprendre davantage sur l'entreprise. Il s'agit également d'une occasion de réaffirmer votre enthousiasme pour le poste et de rappeler brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal, en lien avec les discussions ou les points forts de l'entretien.
Dans cet email, vous pouvez également saisir l'opportunité de fournir des informations complémentaires qui n'auraient pas été abordées durant l'entretien ou de clarifier un point qui vous semble nécessiter plus de détails. Cela montre votre capacité à réfléchir de manière critique sur votre performance et à saisir l'initiative, des qualités hautement valorisées dans le milieu professionnel.
Enfin, assurez-vous de maintenir votre disponibilité pour toute question supplémentaire ou pour un second entretien.
L'ESG Tourisme vous accompagne dans vos recherches
Notre établissement accorde une importance capitale à la professionnalisation de ses étudiants, mettant en œuvre tous les moyens nécessaires pour optimiser leur insertion professionnelle, notamment dans le cadre de l'alternance. Pour ce faire, nous proposons des ateliers thématiques ciblés, conçus pour renforcer l'attractivité de nos élèves aux yeux des employeurs, en les aidant à mettre en avant leurs compétences et qualités de manière efficace. De plus, notre école bénéficie d'un vaste réseau d'entreprises partenaires. Ce réseau précieux nous permet non seulement d'accéder à des offres d'emploi exclusives, mais aussi d'organiser des rencontres et événements de recrutement dédiés à nos étudiants. Il est important de souligner que ces opportunités privilégiées sont spécifiquement réservées aux étudiants qui ont été inscrits ou admis à l'ESG Tourisme, après avoir réussi le concours de l'école. Cette démarche s'inscrit dans notre engagement à accompagner chaque étudiant vers le succès professionnel, en leur fournissant un accès privilégié à des opportunités uniques.
Vous souhaitez en savoir davantage sur notre établissement ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer pendant nos portes ouvertes.